日本ペイント企業年金基金に加入するのは、日本ペイントホールディングスグループの以下の会社に勤めている正社員です。
なお、役員や契約社員および私傷病による欠勤が１年経過した人は加入できません。

資格取得（資格取得日）

• 正社員となった日（試用期間は除きます）
• 休職が終了した日の翌日（復職した日）

資格喪失（資格喪失日）

• 退職または死亡した日
• 正社員でなくなった日（ex　役員就任等）
• 定年退職（60歳の誕生日の前日）
• 私傷病による欠勤が引き続き1年を経過した日
• 加入者が勤めている会社が基金を脱退した日の翌日

  基金で言う「休職」とは「私傷病による欠勤が引き続き1年を経過したとき」のことを言います。
  各社の賃金規則に規定されている休職とは違います。なおその休職が終了し、復職した場合は、その時点で再度取得となります。

  育児休業・介護休業では資格喪失しません。

加入期間は「資格取得日の属する月」から「資格喪失日の属する月」までを月単位で数えます。