皆さんは、国の公的年金制度である「国民年金」（１階部分）と「厚生年金保険」（２階部分）、退職金制度の一環である「日本ペイント企業年金基金（DB）」・「ニッペグループ確定拠出年金（DC）」（３階部分）４つの制度に加入しています。
老後の収入のメインとなるのは公的年金ですが、公的年金だけでは老後の生活は送れないともいわれています。だからこそ、それを補うものとして企業年金の役割が増しています。

日本ペイント企業年金基金（DB）とニッペグループ確定拠出年金（DC）の違いについて

日本ペイント企業年金基金（ＤＢ）	ニッペグループ確定拠出年金（ＤＣ）
掛金は全額会社負担。 給付額は積立てられたポイント、退職事由等により規約で定められている。 給付原資(掛金)の運用は基金が行う。 したがって、定められた給付を賄う資産に損失が出た場合、会社が掛金を増やして補てんする。	掛金は全額会社負担。 希望すれば会社からの掛金に加え、本人が掛金を拠出することも可能(マッチング拠出) 給付額は受給時の給付原資(掛金)額で決まる。 給付原資(掛金)の運用は本人が選択し行う。 したがって運用収益によって給付額が変動。